| Ziele Sie lernen Möglichkeiten dazu kennen, wie Werte im Schulalltag handlungsleitend als Führungsinstrument genutzt werden können. Inhalte Gemeinsame Werte und Haltungen sind der Kitt jeder Organisation. Aber wie kann Führung in einer individualisierten, vom Zeitgeist des Wertepluralismus bzw. relativismus geprägten Gesellschaft gelingen? Über Werte ist man sich oft schnell einig, aber wenn es um die Umsetzung geht, fangen die Diskussionen an. Im Fokus des Wertemanagements steht der Praxistransfer: Wie kann erfolgreiche werteorientierte Führung ganz konkret umgesetzt werden? Im Kurs wird gemeinsam erarbeitet, wie Werte als verbindliche Orientierungsrichtlinien für Organisationsmitglieder genutzt werden können und gleichzeitig helfen, die Vorgaben einer Organisation schlank zu gestalten. Es wird aufgezeigt, a) wie mit wenigen gemeinsamen Werten individueller Freiraum geschaffen werden kann für eine gelingende Zusammenarbeit und b) wie man mit Wertekonflikten umgeht. Arbeitsweise Sowohl im Plenum als auch in Gruppen und Einzelarbeiten werden konkrete Umsetzungsmöglichkeiten diskutiert und erarbeitet. |
|||||||||||||||||||||
|
KG
1/2
3/4
5/6
S1
S2
IF
SHP
DAZ
SD
TGS
SSA
SL
SB
AND
|
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
